為深入推進集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作落實落細，進一步壓緊壓實各部門各子公司全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。元月3日、13日、16日，公司紀(jì)委組成兩個考核組，對集團公司8個部門、12個司屬子公司開展2022年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行專項考核。

　 考核組本著客觀公正、實事求是的原則，通過述責(zé)述廉、查閱相關(guān)資料、開展民主測評、個別談話等方式，綜合考評被考核對象履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，考核結(jié)果將存入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，納入年度薪酬績效考核之中。

　 經(jīng)考核評定，各部門、各子公司負責(zé)人在落實兩個責(zé)任、抓好作風(fēng)建設(shè)、加強教育管理等方面工作較上一年度有明顯提升，但在個別方面還存在短板和不足。考核組依據(jù)考評結(jié)果及時向被考核單位進行反饋，并提出整改要求。

　 2023年是學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神開局之年,集團公司紀(jì)委將繼續(xù)發(fā)揮“監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展”作用，認(rèn)真貫徹落實中央和省市紀(jì)委全會精神，督促各級黨組織和主要負責(zé)人進一步強化擔(dān)當(dāng),切實履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,推動集團公司全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。